Een kozijnenfabriek werkte dertien jaar met een zelfstandige timmerman. Hij werkte op commissiebasis. Vakantie was dus voor eigen rekening. Tegen zijn pensioen claimde de timmerman echter uitbetaling van het vakantiegeld dat hij in die dertien jaar niet had ontvangen. Tijdens de rechtszaak hierover kwam vast te staan dat hij al die jaren eigenlijk in dienstbetrekking had gewerkt.

De zaak wordt uitgeprocedeerd tot het Hof van Justitie van de Europese Unie. Conclusie is dat de kozijnenfabriek inderdaad over 13 jaar vakantiegeld moet uitbetalen aan de timmerman. De uitspraak kan in de hele EU leiden tot claims van zzp-ers die als schijnzelfstandige werken.

Let op: De onzekerheid rond werken met zzp-ers wordt er met deze uitspraak niet beter op. Bovendien werd onlangs bekend dat het nog zeker tot 2020 duurt voordat de kabinetsplannen met een oplossing voor zzp-ers in werking treden.